Memurlar İçin Erken Emeklilik Fırsatı! Faruk Erdem'in Açıklamalarıyla Tüm Detaylar!

Gazeteci Faruk Erdem, kamu hizmetinden ayrılanlar için yeni bir emeklilik seçeneğine dikkat çekti. Bu sistem, özellikle on yılı doldurmuş olan ancak emeklilik yaşını beklemek istemeyen memurlar için önemli bir fırsat sunuyor. Ancak, tüm koşullara titizlikle uymak gerekmektedir; aksi takdirde emeklilik hakkı kaybolabilir. İşte detaylar...

EN AZ 10 YIL MEMURLUK ŞARTI

Yeni emeklilik sistemi, kamu çalışanlarına geri dönüşte daha büyük esneklik sağlıyor. En az 10 yıl boyunca memurluk yapmış olanlar, işten ayrıldıktan sonra herhangi bir işe devam etmeden kalan süreyi isteğe bağlı sigorta ile tamamlayarak Emekli Sandığı'ndan emekli olma imkânına sahip. Erdem, bu yöntemden yararlanmak isteyenlerin en az on yıl hizmet vermiş olmalarının gerekliliğini vurguladı.

Erdem, bu hesaplamaya fiilen yapılan hizmetlerin dahil olduğunu; askerlik hizmeti, aylıksız izin gibi dönemlerin ise hesaba katılmadığını ifade etti.

6 AY İÇİNDE BAŞVURU YAPMA ZORUNLULUĞU

İstifa eden memurların emeklilik haklarını yitirmemeleri için Sosyal Güvenlik Kurumu'na 6 ay içerisinde başvuru yapmaları gereklidir, diyen Erdem, örnek olarak, 18 yıl devlet öğretmenliği yapmış birinin istifasının ardından bu müddet içerisinde başvurması durumunda geriye kalan 2 yılı isteğe bağlı sigorta ile tamamlayarak Emekli Sandığı'ndan emekli olabileceğini belirtti.

Eğer bu süre geçilirse emeklilik hakkı kayboluyor ve yeniden kamu hizmetine dönüş dışında başka bir seçenek kalmıyor. İsteğe bağlı yapılan prim ödemeleri, memurun görevden ayrıldığı zamandaki kadro derecesine göre belirleniyor. Ödenen kesenekler her yıl bir kademe ve her üç yıl için bir derece artırıyor. Ancak dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta var: Bu ödemeler emekli ikramiyesi hesaplamalarına dâhil edilmiyor. Yani, kişi sadece kamu sektöründe fiilen çalıştığı süreye göre ikramiye alabiliyor.

KİMLERDEN YARARLANILIYOR?

Aşağıdaki koşullara uyan kamu görevlileri bu haktan faydalanabilir:

En az 10 yıl fiilen kamu hizmeti bulunanlar,

Kendi arzuları ile görevlerinden ayrılanlar,

Emeklilik aylığı bağlanmamış kişiler,

Herhangi bir sosyal güvenlik kurumunda çalışanlar,

1 Ekim 2008 tarihinden önce memur olarak görev yapmış olanlar (5534 sayılı yasa kapsamındaki bireyler)

KİMLER YARARLANAMIYOR?

Sistemin dışına sürüklenen gruplar ise şunlardır:

Disiplin cezasıyla memuriyetten çıkarılanlar,

Memur olma koşullarını yitirenler,

1 Ekim 2008 sonrası memuriyete geçenler,

10 yılı doldurmadan görevlerinden ayrılanlar,

Görevden sonra başka bir işte çalışanlar,

İstifa sonrası 6 ay içinde SGK'ya başvurmayanlar.

Ayrıca, 1 Ekim 2008 sonrası memur olanlar isteğe bağlı sigorta ödemiş olsalar dahi, eğer bu süre 3.5 yılı aşarsa Emekli Sandığı yerine Bağ-Kur kriterleri geçerli olur. Bu, maaş ve ikramiye gibi haklarda farklılık doğurabilir.

MAKSİMUM 6 AYLIK GEÇİCİ DURUM

Erdem, isteğe bağlı sigorta kapsamındaki primlerde 6 aya kadar bir aksama yaşanmasının tolere edileceğini, ancak bu sürenin 6 ayı aşması durumunda iştirakçiliğin sona ereceğini ve emeklilik hakkının kaybedileceğini dile getirdi. Bu 6 aylık periyot aralıklı veya peş peşe olabiliyor.